Akwel Maroc lance le recrutement de 5 Profils (RH – Production – Technicien – Responsable – Animateur Qualité)

AKWEL Maroc Emploi

Technicien Injection expérimenté, Expert h/f

MISSION :
Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous assurez la préparation et les essais des nouveaux moules.
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
• Vous organisez et pilotez la préparation des moules, dans le respect des objectifs définis et en application des procédures.
• Vous conduisez les essais, réalisez la validation fonctionnelle de l’outillage, créez les fiches de réglage, contrôlez les premières pièces produites,
• Vous garantissez la qualité du travail effectué, vous êtes en support des équipes productions.
• Vous participez au démontage/montage des moules destinés à des travaux de Mise au Point.
• En fonction de la charge et des priorités, vous pouvez être affecté à des travaux de maintenance ou de production sur les outils d’injection
• Vous respectez les règles de sécurité en vigueur. Vous vous assurez de la sécurité des hommes et des équipements sur les moyens de production utilisés.

PROFIL :
•De formation plasturgie, vous avez une expérience industrielle significative en Injection pièces plastiques.
Bonne connaissance des outillages d’injection.
Rigueur, capacité d’analyse, disponibilité, goût du travail en équipe
La pratique de l’anglais serait un atout supplémentaire.

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Responsable Technique h/f

MISSION :
• Sous la responsabilité du Directeur d’Usine (110 pers.), vous êtes en charge des équipes du service Technique (une dizaine de pers., Méthodes, Cellule Robot) et, êtes le bras droit du Directeur d’Usine
• Véritable organisateur, vous avez en charge les process de fabrication (injection plastique et assemblage (soudure plastique, clipsage, vissage,…) fonctionnant en flux tendu.
• Vous supervisez l’industrialisation des nouveaux projets en utilisant les standards que vous pouvez être amené à enrichir (FSC, blocs AMDEC,…) dans le respect des objectifs QCD,
• Vous êtes un acteur majeur du déploiement du Lean Manufacturing et de la productivité du site. Vous mettez en place des actions de fond visant à l’amélioration continue et participez aux QRQC Usine.
• Vous participez aux Comité de Pilotage Projets industrialisés sur votre site et suivez / rapportez les indicateurs associés,
• Vous veillez au suivi et au respect des budgets du service Technique,
• Vous mettez en œuvre une politique d’amélioration continue en collaboration avec le responsable Maintenance.
• Vous appliquez l’ensemble des procédures et modes opératoires Qualité, Environnement, Energie et Sécurité dans le cadre des actions liées à votre activité et ce dans le respect des règles définies par le Groupe.

PROFIL :
• De formation supérieure de type Technique, vous avez nécessairement encadré des équipes en Usine (UAP, Méthodes, Métrologie…) et une expérience significative en gestion de projets/ développement, idéalement chez un équipementier automobile.
• Capacité d’encadrement, leadership, capacité d’écoute, sens de la communication, orienté performance industrielle, rigueur, capacité de gestion, esprit de synthèse.
• Connaissance approfondie des méthodes de travail utilisées dans le secteur automobile
• Bonnes connaissances techniques (plasturgie, assemblage, robotisation)
• Maîtrise des aspects Qualité, Coûts et Délais, relatifs aux projets en développement et en vie série.
• Pratique de l’anglais nécessaire.

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ANIMATEUR QUALITE FOURNISSEUR h/f

MISSION :
• Rattaché au Directeur Achat Régional, vous êtes chargé de garantir la démarche Qualité et management vis à vis des Fournisseurs (Internes et externes).
• Vous résolvez et vérifiez les dysfonctionnements de qualité (CLI05) avec les Fournisseurs (internes et externes): définition, contrôle des actions de confinement, contrôle de l’analyse des causes fondamentales du fournisseur et des plans d’action, fermeture des dysfonctionnements (Jusqu’à la récupération des couts non qualité) et le suivi des concessions/déviations des fournisseurs (externes exclusivement) ;
• Vous suivez les fournisseurs liés au projet (Interne ou Externe) et développement (CLI02):
• Vous participez à la revue des fournisseurs du projet, acceptez les dossiers Fournisseur PSWs et PPAP ;
• Vous rendez compte des audits ou évaluations Fournisseur (externe exclusivement) dans le cadre de Management du Performance Fournisseur ou de Développement du Panel Fournisseur ;
• Vous assistez l’Acheteur d’Usine dans le suivi de QRsQC (niveau 2) ;
• Vous complétez la base de données qualité Fournisseur dans le cadre d’une activité quotidienne;
• Vous réalisez des rapports des résultats sur SQE SUP01 KPI et pilotez des plans d’action si nécessaire ;
• Vous devez être autonome et vous obligez à un devoir d’alerter votre hiérarchie en cas de risques Fournisseurs.

PROFIL :
• Formation Technique ou en Qualité renforcé par une expérience significative dans une fonction similaire dans l’industrie automobile.
• Maîtrise de FMEA, fiabilité, Capacité et SPC, méthodes de résolution de problèmes, 8D et QRQC, APQP – PPAP;
• VDA 6.3 processus audit and connaissance des référentiels de management Qualité (ISO TS 16949, ISO 9001, etc),
• Esprit de synthèse et d’analyse, autonomie, perspicacité, rigueur, ténacité, bon communicateur;
• Pratique du Pack office;
• Maîtrise de l’anglais.

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES h/f

MISSION :
Rattaché au Directeur d’Usine, vous êtes le garant de l’administration du personnel, de la gestion des ressources humaines et de la mobilisation du personnel. Vous gérez et développez les ressources humaines de votre site, en assurant un rôle de conseil et de support. Vous assurez l’adéquation quantitative et qualitative des ressources humaines afin de répondre aux exigences clients identifiées.
Vous êtes le garant du respect de la législation sociale au sein de votre site.
Administration du Personnel :
• Vous êtes garant de l’application des dispositions légales et réglementaires et assurez une veille sociale,
• Vous assurez le lien et la communication avec les différents organismes sociaux,
• Vous assurez la collecte, le traitement et le suivi des données personnelles des collaborateurs pendant toute la durée du contrat,
• Vous êtes garant de la réalisation de la paie, du calcul des charges sociales et du versement des sommes dues.
• Vous conseillez et accompagnez le directeur d’usine dans la gestion de leurs équipes (recrutements, formation, discipline …)
• Vous assurez le reporting Groupe de l’ensemble des données et indicateurs de votre domaine de compétence.
Gestion des ressources humaines :
• Vous appliquez la politique de recrutement dans le respect des procédures définies par le Groupe,
• Vous menez les recrutements conformément à la méthodologie Recrutement,
• Vous êtes le garant de l’application et de l’analyse des évaluations semestrielles du personnel (Adéquation des ressources) et participe à l’élaboration du plan de gestion des Ressources Humaines qui en découle,
• Vous identifiez, analysez et optimisez les besoins en formation du site dans le respect des règles définis par le groupe,
• Vous assurez la conformité légale des procédures disciplinaires mis en œuvre suite aux décisions des Responsables de Services,

PROFIL :
• De formation supérieure avec de solides connaissances en législation sociale, complétées par une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion des Ressources Humaines idéalement dans le milieu industriel.
• Opérationnel de terrain, aux qualités d’écoute et de dialogue, capable de concilier les points de vues, force de proposition et de conviction pour faire évoluer la gestion de(s) l’établissement(s) dont il a la charge. Des qualités managériales sont nécessaires pour assurer la gestion du service Ressources Humaines.
• Organisation du travail, efficacité, diplomatie, autonomie, rigueur, disponibilité, maitrise de la communication et capacités de négociations sont des qualités demandées,
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office).

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CHEF D’EQUIPE DE PRODUCTION h/f

MISSION :
Sous la responsabilité du Directeur d’Usine (90 pers), vous êtes en charge d’assurer le bon fonctionnement de votre Ilot au niveau de la production, de la qualité, des moyens techniques et humains, ce dans le respect des objectifs qui vous sont assignés. (Activité en process manuel, semi-automatique et injection-soufflage)
• Vous planifiez la production de l’Ilot afin de satisfaire les besoins clients et vous vous assurez de la disponibilité des moyens et composants avant tout lancement d’ordre de fabrication.
• Vous managez, évaluez votre personnel, et êtes responsable de son efficacité.
• Vous collectez et analysez les informations de pilotage de la production (efficience, indicateurs, qualité, absentéisme, plans d’actions…) et rapportez à la hiérarchie sur les résultats.
• Vous mettez en place les plans d’actions et en assurez le suivi avec les services concernés (production, Méthodes et la Maintenance etc…)
• Vous participez aux démarches de progrès lié à l’augmentation de la productivité, et aux réunions (Production, QRQC, techniques, etc….).
• Organisation du travail : Poste en équipe 3×8

PROFIL :
• Formation de type technique et management, renforcée par une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste d’encadrement d’atelier de production.
• Capacité d’encadrement, bon relationnel et sens de la communication, esprit leader, force de proposition et d’initiatives, capacité à faire face aux situations imprévues, esprit d’analyse et de synthèse, capable de mobiliser les compétences adaptées aux technologies utilisées.
• Bonne connaissance du lean manufacturing
• Vous Maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Power Point), logiciel de gestion stock (idéalement SAP)

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Vous pouvez aussi envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante:

hr.sie@akwel-automotive.com

A propos de LC WAIKIKI

LC Waikiki est une marque turque de vêtements de prêt-à-porter et d’accessoires de mode, fondée en 1985 par la société française DDKA (initiales des fondateurs Jean-Jacques Demri, Jean-Marc Djian, Serge Kraif et Georges Amouyal). Les initiales LC signifient « Les Copains » en référence aux amis fondateurs de la marque.

Initialement implantée en France, la marque a joui d’une grande notoriété dans le pays dans les années 1990 auprès des enfants et adolescents. En 1997, la marque est rachetée par la société turque Tema Textile qui la réoriente et se concentre principalement sur le marché turc.

En 2012, la marque ouvre une boutique d’une surface de 800 m² au Maroc au centre commercial Almazar, Marrakesh.

En juin 2016, la marque ouvre sa première boutique en Tunisie.

LC WAIKIKI recrute un Recruitment Specialist

We are looking for a Recruitment Specialist for our Morocco organization to join us to be a part of the LC Waikiki family. Are you the new talent we are looking for?

Role:

Recruits the personnel for Country HQ positions in required qualifications in case there is vacancy in current positions or if additional staff is needed in compliance with the corporate procedures,

Enters data of recruitment and exit process to HR system

Plans and conducts all recruitment processes such as placing job ads in career portals, makes filtering, organize the interviews, selection of the personnel, conducts reference checks of selected personnel before offers and provides long lists to store managers for store positions

Ensures that legal duties of recruitment process carried out, especially making necessary documents for registration of new personnel ready and forwards them to country Payroll team

Conducts all correspondences with the applicants in corporate format and in a timely manner during or after recruitment process

Follows and applies promotion programs for Store Manager, mid level and VM positions in the store as per the related procedures announced by HQ

Uses HR Recruitment and exit modules actively

Follows the probation period of new personnel and follows and sends the probation period surveys to the related managers.

Prepares statistical information required or ongoing projects etc. and reports to Head Office Recruitment Department
Handles all recruiting and staffing operations in the country in compliance with the corporate procedures and Country legislation.
Makes exit interviews with the personnel and reports to Head Office International Recruitment Department

Education & Language Skills

University Degree in a relevant field
Fluent in English (both written & verbal)

Professional Expertise

Minimum 3 years of experience in recruitment, preferably at consulting firm or retailing
Preferably experienced in Assessment Center applications and competency-based interviews
Experienced in field of e-learning
Knowledge of MS Office programs

So if you ready to dynamism and want to grow with challenges, come and join us!

At LC Waikiki, we take the time to review each and every application due to LC Waikiki prerequisites. If your application found appropriate we will contact you via phone or email.

Postulez ici

Richbond recrute un Chef d’équipe production

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 chef d’équipe production (Casablanca).

Dans le cadre de vos missions vous aurez à:

– Suivre l’état de réalisation du programme de production en temps réel,

– Suivre la performance de votre équipe heure par heure suivant les objectifs prédéfinis,

– Suivre le flux informatique et physique de PF,

– Etablir et diffuser le rapport journalier de production,

– Respecter et faire respecter la discipline, les procédures, les instructions et les modes opératoires,

– Signaler les écarts à votre hiérarchie,

– Saisir les demandes d’intervention sur Coswin,

– Créer les plateaux sur JDE,

– Déclarer la production sur JDE.

Profil:

– Vous avez min 2 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie textile ou d’ameublement.

– Vous êtes sérieux, rigoureux, dynamique et force de proposition.

Si cette offre vous intéresse, prière de nous envoyer votre CV sur

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