A propos de Barid Media Maroc

Barid Media Maroc est une filiale détenue à 100% par le groupe Poste du Maroc, constituée de deux Business Unit: BU Éditique et BU Marketing Direct.

Emploi Barid Media

La BU Éditique pilote les opérations éditique (publipostage, contrats, factures, relevés de compte…), Bureau d’Ordre Externalisé et Dématérialisation.

La BU Marketing Direct pilote les actions liées à la publicité non adressée et au Marketing et la publicité Digitale.

Suite à la séparation des secteurs « Postes et Télécommunications », Barid Al-Maghrib a été créé en 1998, en tant qu’établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière, puis transformé en août 2010 en Société Anonyme, dont le capital est entièrement détenu par l’Etat.

Entreprise multiservices, Barid Al-Maghrib opère principalement dans trois métiers : le courrier, la messagerie et les services financiers tout en s’appuyant sur des réseaux multiformes (réseaux de points de contact, réseaux d’acheminement et de distribution, réseaux informatisés…) pour offrir ses services et ceux de ses partenaires.

Leader national en marketing direct, est fier d’accompagner les entreprises et les administrations marocaines dans leur développement.

Nos expertises en marketing direct , éditique et digital, la force de notre réseau national permettent aux entreprises et organisations de toucher leurs clients, usagers ou prospects grâce à nos solutions multicanales : imprimé ou courrier de gestion ou publicitaire affranchi, distribués en BAL, ou en main à main, SMS, email, courrier,
A cela s’ajoute nos nouveaux services à valeur ajoutée : Conception, Création, Marketing et publicité digitale.

Concours Barid Media Maroc (8 Postes)

Cliquez sur le poste qui vous intéresse pour plus de détails

• 3 Chargés de Clientèle
• 1 Manager Achats et Moyens Généraux
• 1 Manager Systèmes d’Informations
• 1 Manager Développement Commercial
• 1 Chef de Projet Géomatique/Géomarketing
• 1 Directeur BU Marketing Direct et Digital

Avant le 31 Janvier 2019 à l’adresse email suivante et en mentionnant la référence du poste souhaité en objet:

baridmedia@valorisconseil.com

A propos de Futur Trans Atlantic Maroc

Créée en 1999 avec un capital 100% Marocain, FTA a cherché dès ses début à investir dans du matériel de transport de dernière génération en partenariat avec diverses sociétés Françaises et Espagnoles.

Fta Maroc Emploi

FTA bénéficie d’une notoriété et  d’une image de marque remarquable, s’appuyant sur un service de qualité, un souci de performance et un parc de matériel roulant à la pointe de la technologie.

FTA est également un acteur dynamique au sein du secteur professionnel dans le transport et la logistique au Maroc et à l’Etranger, au travers son appartenance à plusieurs réseaux corporatifs et associatifs professionnelstels que la CGEM et l’AMTRI.

Dès 2001, FTA s’est engagée dans un processus qualité qui a été couronné par l’obtention de la certification ISO9001 – V° 2000, en Novembre 2005 par le cabinet international BVQI – Bureau VERITAS, avec accréditation Française COFRAC et accréditation AnglaiseUKAS. FTA a également obtenu le Label A de catégorisation en douane.

Cherchant toujours à être à la pointe de la technologie, FTA a effectuée une séries d’investissements entre 2002 et 2012 pour la modernisation de sa flotte par l’acquisition de remorques, de tracteurs et de camions bennes.

Des investissements additionnels ont été effectués par l’acquisition d’un Système d’Information Intégré «Trans XP» et d’un Système de Géo localisation de sa flotte de camions (Tracking).

En 2011, FTA a décidé de diversifier son activité par le lancement d’une Plateforme Logistique à Tanger.

Points forts

• Suivi de transit et dédouanement des marchandises
• Flotte récente, conducteurs compétents, double équipage, relais, transite time record, système de géo localisation (Tracking)
• En cas de panne : service de dépannage (24h/24h et 7j/7j) à travers toute l’Europe assuré par l’I.T.S. (International Truck Service) et VIALTIS
• Agent de sécurité et accompagnateur de ma remorque au Maroc pour chargement, déchargement et comptage de la marchandise
• Nos transports sont assurés sous conditions de la couverture CMR
• Réseau d’agents dans les principaux ports et aéroports du monde (maritime et aérien)

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3 Postes à pourvoir chez Futur Trans Atlantic (Responsable Exploitation – Chargé Qualité – Chargé Clientèle)

Une entreprise de transport national et international de marchandise et de la logistique basée sur Tanger, recrute des profils pour les postes suivants:

– Responsable Exploitation (Transport International) : 2 à 5 ans d’expérience

– Chargé Qualité : BAC +5. Connaissance : ISO 9001 V 2015. Expérience : Min 1 An

– Chargé Clientèle : Bac+5, Maîtrise des langues : Espagnole et Anglais

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:

qualite1@fta.ma

on cherche des profils ingénieur / master (debutant/expérimenté) pour les sevices suivants :
- achat - logistique - finance - qualité - gestion de maintenance

Merci d'envoyer vos cvs à l adresse suivante : qualite1@fta.ma

fta logistics tanger maroc

Emploi maroc CIH Banque

Ouverture de 10 Postes chez CIH Bank

Responsable Recouvrement

Contexte du recrutement et définition de poste :

Profil recherché :

Postulez ici

Développeurs J2E

Contexte du recrutement et définition de poste :

Profil recherché :

Postulez ici

Ingénieur Réseaux et Télécom

Contexte du recrutement et définition de poste :

• Administration et supervision optimale du Réseau LAN et WAN 
• Administration de la téléphonie IP et des outils de collaboration
• Support niveau 2 et 3 et apporter l’assistance technique aux utilisateurs
• Installation et configuration des équipements réseaux et sécurité (Routeurs, Switchs, Firewalls, points d’accès.)
• Diagnostique et résolution des incidents complexes
• Rédaction des rapports et dossiers techniques
• Gestion de projets télécoms
• Etude et analyse des reportings techniques (tableaux de bords)
• Coordination technique avec les opérateurs et sous-traitants
• Audit et optimisation des réseaux, analyse de trafic réseau

Profil recherché :

• Ingénieur réseau et télécoms ayant minimum Bac+5 spécialisation télécom ou mastère spécialisé
• Expérience significative de plus de 5 ans
• Certifié CISCO CCNP Routing & Switching ou plus

• Maîtrise des technologies Cisco, Juniper, Fortigate, F5, Polycom
• Maîtrise des environnements complexes : LAN-WAN, MPLS, L2L, VLANs, Routeurs,switchs L3/L2, Qos
• Maitrise des protocoles de routage / commutation : Ospf, Eigrp, Bgp, Hsrp, Vrrp, Glbp,Vrf, Vlans, Trunking, Stp, Etherchannel
• Maitrise des outils de supervision et d’analyse réseau : Snmp, Nagios, Solarwinds, Sondes réseaux, NetFlow
• Connaissances de la téléphonie IP et des outils de collaboration (CUCM, Gateway, IPPhones, SIP, H323, WEBEX, IP FAX)
• Connaissances en câblage informatique : UTP, Fibre optique
• Connaissances des firewalls et des équipements de sécurité (ASA, VPN/IPSEC, IDS/IPS, NAT, ACL, DMZ, SSL…),

• Rigueur, organisation, méthode
• Force de proposition, curiosité, autonomie, prise d’initiative
• Qualités relationnelles, adaptabilité et travail en équipe
• Pragmatique, opérationnel

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Expert Technique SI – Architecture

Contexte du recrutement et définition de poste :

• Prendre en charge les développements confiés à l’équipe architecture,
• Accompagner les équipes de développement sur le plan technique,
• Participer aux différents ateliers de conception technique,
• Effectuer le contrôle et la relecture des codes…

Profil recherché :

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Chefs de Projet SI Opérations Agences

Contexte du recrutement et définition de poste :

Profil recherché :

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Chefs de Projet SI Gestion des Flux

Contexte du recrutement et définition de poste :

Profil recherché :

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Auditeur Confirmé

Contexte du recrutement et définition de poste :

Profil recherché :

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Data Strategist

Contexte du recrutement et définition de poste :

Profil recherché :

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Chefs de Projets Organisateurs

Contexte du recrutement et définition de poste :

• AMOA des projets de la banque;
• Pilotage des projets DSI;
• Evolution des processus métiers;
• Rédaction des spécifications fonctionnelles;
• Rédaction des procédures;
• Conduite de changement.

Profil recherché :

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Chargé de consolidation et retraitements IFRS

Contexte du recrutement et définition de poste :

• Garantir la production des comptes consolidés dans le respect des normes et procédures définies par le Groupe
• Prise en charge des retraitements IFRS : Instruments financiers, tests de dépréciation, approche par composants, fiscalité différée…
• Analyser les comptes consolidés et assurer la préparation de la Communication Financière
• Traitement des cas complexes de consolidation (fusions, acquisitions, variations de périmètre…)
• Contrôler les anomalies éventuelles en liaison avec d’autres services de la banque et/ou filiales
• Garantir la cohérence des informations financières produites par les filiales et l’application correcte des règles et procédures de consolidation
• Veiller au respect des délais et interlocution directe avec les commissaires aux comptes
• Contribuer à l’évolution du système de consolidation et des processus actuels
• Mise en place et coordination des projets transverses à la Direction Financière

Profil recherché :

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