La régie autonome de distribution d’eau et d’électricité RADEEMA lance un avis de recrutement pour 50 postes selon les profils suivants :
A- Ingénieurs d’Etat (3 postes)

(02) Ingénieurs d’Etat dans les domaines d’hydraulique ou génie des procédés Industriels (recrutement à la catégorie 12 relative aux régies de distribution). Réf: AI01

(01) Ingénieur d’Etat en génie informatique (recrutement à la catégorie 12 relative aux régies de distribution). Réf: AI02
B- Agents de maîtrise (18 postes)

(04) Bac+4 années d’études supérieures ou plus avec un diplôme d’une école privée agréé par l’Etat ou équivalent dans les domaines suivants: Finance, Audit, Commerce (recrutement à la catégorie 08 relative aux régies de distribution). Réf: AM01

(02) Techniciens spécialisés ayant un diplôme de Bac+2 délivré par l’OFPPT ou équivalent dans le domaine suivant: développement informatique (recrutement à la catégorie 06 relative aux régies de distribution). Réf: AM02

(02) Techniciens spécialisés ayant un diplôme de Bac+2 délivré par l’OFPPT ou équivalent dans le domaine suivant: gestion et maitrise de l’eau, chimie (recrutement à la catégorie 06 relative aux régies de distribution). Réf: AM03

(10) Techniciens spécialisés ayant un diplôme de Bac+2 délivré par l’OFPPT ou équivalent dans les domaines suivants: topographie, conducteurs de travaux, hydraulique ou génie des procédés industriels (recrutement à la catégorie 06 relative aux régies de distribution). Réf: AM04

C- Agents d’exécution (29 postes)

(05) Niveau Bac + diplôme de technicien ITA ou équivalent dans les domaines suivants: électricité de maintenance industrielle (recrutement à la catégorie 05 relative aux régies de distribution). Réf: AE01

(01) Assistant santé au travail ayant un niveau bac avec diplôme de technicien infirmier et une attestation en informatique (recrutement à la catégorie 05 relative aux régies de distribution). Réf: AE02

(05) Bac + qualification technique dans le domaine de la plomberie (recrutement à la catégorie 04 relative aux régies de distribution). Réf: AE03

(06) Releveurs ayant le Bac (recrutement à la catégorie 04 relative aux régies de distribution). Réf: AE04

(07) Agents ayant le niveau d’enseignement secondaire (tronc commun, 1ère ou deuxième année du Bac) + certificat de qualification technique ou certificat en informatique (recrutement à la catégorie 03 relative aux régies de distribution). Réf: AE05
(03) Agents ayant le niveau d’enseignement secondaire (tronc commun, 1ère ou deuxième année du Bac) + certificat de qualification dans les domaines: métreur, chef de chantier BTP (recrutement à la catégorie 03 relative aux régies de distribution). Réf: AE06

(02) Agents ayant le niveau d’enseignement secondaire (tronc commun, 1ère ou deuxième année du Bac) avec un permis EC, EB et disposant de la carte de conduite professionnelle équivalente (recrutement à la catégorie 03 relative aux régies de distribution). Réf: AE07

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
– Demande manuscrite
– CV détaillé du postulant
– Photo d’identité récente
– Photocopie de la CIN légalisée
– Photocopie légalisée du Bac (recto verso), du diplôme ou du certificat de qualification
– Certificat de scolarité récente moins de trois mois
– Attestation ou certificat de travail pour les postes suivant : assistant de santé et releveurs
– Copies légalisées du permis et de la carte de conduite professionnelle pour les conducteurs.

NB : Les candidats doivent être âgés de 18 ans au moins et 40 ans au plus au 30/09/2018.

Le dossier de candidature doit être obligatoirement envoyé par courrier postal sous pli fermé en signalant sur l’enveloppe la référence du poste, au plus tard le 28 Septembre 2018 à l’adresse suivante :

Brain Management
51, Bd d’Anfa 6ème étage 20100 Casablanca – Maroc

En plus du dossier de candidature envoyé par voie postale, les candidats doivent obligatoirement s’enregistrer avant la date limite sur la rubrique concours RADEEMA du site suivant : www.brainman.ma

NB :
– Les dossiers incomplets ou parvenus après le délai susmentionné ne seront pas pris en considération de même que les demandes envoyées par email
– Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour passer un concours écrit
– Les meilleurs candidats retenus à l’écrit seront convoqués pour subir un entretien oral et/ou un test pratique
– Les dates et lieux des concours seront communiqués ultérieurement
– La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiés au fur et à mesure sur le site web : www.emploi-public.ma