Les différentes rubriques d’un CV

Les différentes informations qui constitueront un curriculum vitae sont classifiées par rubrique.
Ces rubriques sont de deux types. Vous avez les rubriques obligatoires et les rubriques facultatives.

I – Les rubriques obligatoires

Dans ces rubriques, on trouve en premier l’état civil.

Une autre rubrique obligatoire après celle de l’État civil, est une rubrique informant le lecteur sur votre objectif professionnel.

La rubrique formation est un chapitre vous permettant de présenter votre cursus scolaire.

La rubrique obligatoire suivante concerne l’expérience professionnelle.

II – Les rubriques facultatives

Toutes ces rubriques constituent votre curriculum vitae. Ce document est un document important pour votre recruteur. Il est donc indispensable de le concevoir avec précision et sérieux. Si le contenu est très important, la forme de ce dernier l’est d’autant plus car elle doit donner envie à son destinataire de le consulter entièrement.

 Règle d’or d’un CV réussi

Regle d'or dun cv

Analyse d’un CV réussi :

1. Il doit accrocher l’oeil dès le premier regard sans trop faire original et doit permettre au recruteur après un parcours de quelques secondes de vous positionner comme « CV intéressant ».
2. Après une lecture plus approfondie, il doit de part son adéquation au poste proposé vous faire entrer dans la catégorie du « candidat intéressant ».

I – Les curriculum vitae « chronologique »

• Objectif : mettre en valeur la progression de votre expérience professionnelle.
• Format : vous présentez vos postes ou vos formations des plus anciens aux plus récents.

• Objectif : Cela est intéressant lorsque le poste à pouvoir est proche de votre dernière fonction.
• Format : vous devez mettre en valeur  votre dernière fonction occupée. Vos expériences professionnelles doivent donc être énumérées de la plus récente à la plus ancienne.

II – Les curriculum vitae « fonctionnels »

• Objectif : faire référence à vos différentes compétences.
  Ce type de curriculum vitae est intéressant pour  la recherche d’un premier emploi.
  Ce type de CV est également utile quand vous changez d’orientation professionnelle ou si vous avez des périodes d’activités qui ne sont pas consécutives.
• Format : Pour réaliser ce type de curriculum vitae, vous devez citer le détail de vos activités dans les différents postes dans les différentes entreprises sans nommer les entreprises et sans préciser les dates.

III – Les curriculum vitae « mixes »

1. rédiger des phrases courtes.
2. Le curriculum vitae doit être tapé.
3. La police de caractères utilisée doit être proportionnelle, sobre et classique. Il faut éviter les polices exotiques.
4. Il faut éviter le mélange de police. Si vous souhaitez mettre des choses en évidence vous pouvez utiliser une police différente. Il ne faut pas utiliser plus de deux polices et ne pas trop utiliser le gras, le souligné ou l’italique.
5. Pour que votre curriculum vitae soit clair, il faut donc utiliser un interlignage de 1,5. Cet interligne est conseillé pour le corps de texte.
6. Si vous souhaitez utiliser des encadrés, vous devez les utiliser avec parcimonie. Les encadrés peuvent être utilisés pour mettre en évidence les titres des rubriques. L’inconvénient de ces encadrés est la place qu’ils prennent.
7. Votre curriculum vitae doit être rédigé sur du papier de bonne qualité, blanc de préférence.
8. Il doit être présenté sous le format portrait. Il faut éviter les photocopies à outrance qui diminue la qualité visuelle de votre document.

Comment faire un bon CV ?

Exemple Cv Créer son curriculum vitae, c’est avant tout créer sa carte de visite. Votre CV a pour principale mission de vous présenter. Grâce aux différentes rubriques constituant ce curriculum vitae, vous avez la possibilité de préciser : votre État civil, votre expérience professionnelle, votre formation. Cette présentation doit être précise, claire et concise. Il faut que cette présentation attire le lecteur. Effectivement, les recruteurs reçoivent de nombreux courriers de postulants à des postes. Un des critères de sélection des recruteurs est le curriculum vitae. Il faut être conscient qu’un recruteur passe moins d’une minute sur un CV. À l’issue de cette étude éclaire, les curriculum vitae consultés sont classés en trois groupes : Le premier lot de CV correspond aux CV qui intéresse l’entreprise et quidéboucheront sur un rendez-vous.  Le deuxième lot correspond aux curriculum vitae qui sont intéressants pour l’entreprise mais pas dans l’immédiat. Ces derniers seront conservés et diffusés à des services potentiellement intéressés. Le dernier lot correspond aux curriculum vitae  sans intérêt. Il est donc indispensable de mettre tous ses atouts pour faire parti du premier lot ou du deuxième lot. Le curriculum vitae a pour principale mission d’être le passeport vers un rendez-vous avec un recruteur. Pour cela, il doit au premier coup d’œil, être informé du métier que vous recherchez. Le recruteur doit pouvoir identifier facilement le diplôme qui l’intéresse. Il doit pouvoir également consulter et prendre connaissance des stages  que vous avez effectués Il doit voir avec quelles sont les sociétés pour lesquelles vous avez travaillé. Il doit, sans perdre de temps, trouver vos coordonnées pour vous contacter. Pour  que le recruteur ait ces informations aisément, vous devez avoir rédigé votre curriculum vitae avec une présentation soignée et aérée pour que les informations soient facilement repérables. Pour résumer les différentes tâches que vous avez effectuées, vous devez utiliser des verbes d’action à l’infini. Les phrases sont plus courtes et le message est passé. En personnalisant votre curriculum vitae sans trop d’excentricité, cela vous permet d’étonner le recruteur afin de l’inciter à lire le reste du CV. Le curriculum vitae est votre image de marque, votre argument de vente auprès des entreprises. Votre curriculum vitae aidera les employeurs à vous sélectionner pour vous rencontrer lors d’un entretien. Afin d’être sur que votre CV réponde à sa fonction initiale, vous pouvez faire lire votre CV à une tierce personne. Il est important de redessiner son CV en fonction du type de poste visé.Effectivement un curriculum vitae ciblé augmente les probabilités d’être appelé pour un entretien. Afin de vous aider dans la réalisation d’un curriculum vitae, de nombreux organismes proposent des aides et des ateliers pour la réalisation de ce dernier.  Vous pouvez également faire des recherches sur internet où vous trouverez des conseils mais également des modèles de curriculum vitae. Lire la suite : Règle D’or D’un CV Réussi

Bien construire son CV

Bien construire son Cv

Sans parler de la forme de votre  CV, vous devez vous poser la question suivante : à qui s’adresse mon CV ? Si votre CV est un document s’adresse aux directeurs des ressources humaines d’une entreprise (lorsque vous adressez votre CV dans un grand groupe, il est conseillé d’envoyer un CV à chaque responsable de filiales), il ne sera pas le même que si vous l’envoyez à une micro-entreprise. Dans le premier cas, selon le poste, vous deveez certainement faire valoir une capacité d’intégration, tandis que dans l’autre vous aurez tout intérêt à mettre en avant votre aptitude à correspondre exactement au poste proposé.

I –  Le curriculum vitae a pour objectif de vous présenter en tant que personne mais également en tant que professionnels ou jeunes diplômés.

1. Pour cela, le curriculum vitae doit être clair et précis.
2. Il est important de ne pas partir dans une description trop détaillée des événements que vous indiquez sur son curriculum vitae.
3. Il est important aussi de ne pas faire de répétition d’une rubrique à l’autre.

II – Il faut que ce curriculum vitae soit instructif pour son lecteur d’un seul coup d’œil.

1. Pour cela, il faut mettre en évidence vos principales compétences correspondant au poste convoité.
2. Vous devez également faire ressortir les résultats obtenus dans vos précédents postes ou stages. En mettant ces éléments en évidence, vous permettez ainsi à votre recruteur de vous distinguer dans la masse de CV qu’il a étudié.
3. Au niveau de la rubrique concernant la formation, il est important de préciser clairement votre dernier diplôme en date.

III – Votre CV doit vous valoriser à tout point de vue.

Comment bien se présenter sur son CV

CV exemple

Il y a des règles à respecter pour la présentation de votre État civil :

1. La première règle est de mentionner votre prénom et votre nom.
   Il faut toujours inscrire ces informations dans cet ordre. Si vous avez un prénom qui peut prêter à confusion comme par exemple Claude utilisez une astuce pour que votre lecteur sache si vous êtes un homme ou une femme en précisant par exemple : née le. Au niveau de votre prénom et nom, vous devez éviter les Monsieur, Madame ou Mademoiselle qui sont souvent dissuasifs car trop pompeux.
2. Dans cette rubrique, vous indiquez également votre adresse personnelle. Vous devez indiquer précisément votre adresse sans employer d’abréviations.
   Il faut savoir que la plupart des entreprises utilisent la voie postale pour répondre aux candidatures.
   Au niveau de votre adresse, si vous souhaitez postuler pour un poste sur Paris ou région parisienne et que vous demeurez en province, il est fortement conseillé de mettre une adresse à Paris. Ce peut être l’adresse d’un ami par exemple ou d’un membre de votre famille. En utilisant ce stratagème vous rassurez votre recruteur. Il pourra compter sur vous en cas d’urgence par exemple dans le cas d’une mission d’intérim à durée limitée.
3. Vous devez également préciser dans cette rubrique votre numéro de téléphone. Vous pouvez indiquer votre numéro de téléphone fixe en précisant si vous possédez un répondeur ou un fax. Mais également vous indiquez le numéro de votre téléphone portable. Grand nombre de recruteurs vous contacteront par voie téléphonique pour avoir des précisions sur votre curriculum et votre proposition à cet emploi. Mais ils peuvent également utiliser ce moyen de communication pour vous inviter à un entretien d’embauche. Il est donc important d’inscrire clairement et visiblement ces numéros. Vous pouvez également indiquer si vous en possédez une votre adresse mail.

Dans cette rubrique, on trouve ensuite des informations plus personnelles.

1. La première de ces informations est votre âge.
   Il est préférable d’indiquer plutôt votre âge que votre date de naissance.
   Il est plus aisé pour votre recruteur d’identifier votre âge que de s’amuser à le calculer par rapport à votre date de naissance sachant que ce dernier a de nombreux CV à consulter  par jour.
2. Ensuite, vous précisez votre situation familiale.
   Cette information est souvent délicate car elle peut nuire à votre recrutement. Effectivement, même si les choses évoluent, le terme de concubinage est souvent une information négative pour le recruteur. Il est fortement conseillé aux personnes vivant en concubinage de dénommer leur situation d’une façon plus neutre en indiquant célibataire. C’est également le cas pour les veufs ou des divorcés.
3. Avec cette situation familiale vous indiquez également votre nombre d’enfants.
   Il est conseillé de préciser l’âge de ces derniers entre parenthèses. Cela peut rassurer votre recruteur si vos enfants sont âgés et donc plus autonomes.
4. L’autre information est votre nationalité.
   Cette information est à dispenser pour les gens de nationalité étrangère. Si vous êtes de nationalité il n’est pas indispensable de le préciser sauf si votre nom de famille peut prêter à confusion.