Cimat maroc recrutement &Renault Tanger

Cimat maroc recrutement

A PROPOS DE NOUS

Fort de sa position de leader de la promotion immobilière et confiant dans ses potentialités de développement à long terme du secteur du BTP au Maroc, Monsieur Anas Sefrioui a décidé d’étendre ses activités au secteur cimentier en créant en 2007 la société Ciments de l’Atlas (CIMAT).

Ainsi, dans le cadre de la convention d’investissement signée avec l’Etat le 18 juillet 2007, CIMAT a lancé la réalisation simultanée de deux cimenteries d’une capacité de 1,6 millions de tonnes de ciment par an chacune, dans les régions de Ben Ahmed et de Beni Mellal;

Les deux cimenteries ont été réalisées selon les dernières technologies disponibles, permettant de respecter les standards nationaux et internationaux les plus exigeants, aussi bien en matière de process et d’économie d’énergie, qu’en matière de protection de l’environnement.

La société a opté pour des constructeurs de renommée internationale constituant ainsi un gage de respect des délais et de la qualité des installations.

L’ambition de CIMAT est d’être un opérateur national reconnu dans un secteur stratégique pour le développement du pays et un acteur professionnel et compétitif, contribuant à la diversification de l’offre et au renforcement du tissu industriel national. Dans le cadre du Développement de ses activités ciments de l’Afrique « CIMAF», Recrute un Directeur d'Activités Granulats  sur l'Afrique . Profil recherché : Vous avez Bac +5 lauréat d’une grande école d’ingénieurs, vous avez une expérience de 10 ans minimum,vous vous appuyez sur une expérience significative à un poste similaire. Vous avez pu développer de bonnes connaissances des centres de production de granulats . N'hésitez pas à nous adresser votre candidature en mentionnant impérativement la référence suivante : DirecteurAG  Contact.hr@cimat.ma

Renault Tanger 

Chargé d'Affaire Moyens Industriels Géométre (Tanger)

Entreprise :Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l'alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».



« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.


Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…



Poste :

Mission générale :

Contribuer à l’obtention d’un véhicule conforme aux attentes du client en termes d’aspect et de fonctionnement en :
Garantissant la faisabilité prévisionnelle de la géométrie des Units et du véhicule
Contribuant à l’obtention de la conformité géométrique et à son maintien
Animant la résolution des problèmes qualité géométrique d’origine Produit/Process
Validant sous l’aspect qualité les évolutions Produit/Process proposées en cours de vie quand elles affectent la géométrie
Garantissant le contenu de l’ensemble des dossiers de référence géométrique
Ayant une vision transversale de la CAP (y compris du design et DIAM)



Missions détaillées :
Participe aux phases de conception (par contrat ou délégation) à savoir : découpages, référentiels,

Chaînes de cotes, tolérance ment et pilote (par contrat ou délégation) la mise au point lors de

l’industrialisation (d'un nouveau projet ou de versions dérivées)
Garanti la convergence géométrie au RDV 6.
Participe aux audits fournisseurs (pièces nues et moyens contrôle ou assemblage).
Pilote la résolution des problèmes complexes lorsque la démonstration de la conformité des composants est faite (analyses niveau 1 et 2 internes et externes réalisées).
Définit et gérer les évolutions du plan de surveillance a savoir : spécifie et fait évoluer les caractéristiques à suivre et les outils de réactivité (chaînes causales, définition des calibres, ...)
Calcul les indicateurs de Géométrie

Profil recherché :D’une formation Bac+5 ou ingénieur en Génie mécanique, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le métier de l’ingénierie, disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.

Type de contrat :

CDI

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