Novartis recrute 3 Profils (Product Specialist – Franchise Head – Brand Manager)

Novartis Emploi et Recrutement

Novartis Maroc

A propos de Novartis

Novartis est une société internationale de la santé, dont le siège est basé en Suisse, qui propose des solutions adaptées à l’évolution des besoins des patients à travers le monde.

Notre mission : Découvrir de nouveaux traitements pour changer le quotidien des patients, leur permettre de vivre mieux leur maladie et de se projeter dans l’avenir.

Notre méthode : L’innovation et la recherche scientifique de pointe pour répondre à des enjeux majeurs de santé publique.

Voilà ce qui guide et mobilise chaque jour les équipes de Novartis France dans l’ensemble de nos métiers.

Nous regardons vers l’avenir pour trouver les solutions dès aujourd’hui.

Nous nous engageons concrètement, en France, pour réinventer la médecine et améliorer la vie des patients.

Novartis recrute 3 Profils (Product Specialist – Franchise Head – Brand Manager)

Product Specialist Cosentyx

Job Description

To build and execute business plans to meet Specialty sales goals forassigned territory.To drive territory sales performance, market share and optimal resourceutilization. To develop effective professional business relationshipswith customers that support delivery of business results in a specifictherapeutic area.To implement robust action plans with complex customers includinghospitals, institutions, local health authorities or private payers.To differentiate Novartis as a leader in a specific therapeutic area

Executes business plans for assigned product lines/brands, customers ortherapeutic area; uncovers and develops new business opportunities.Develops and applies understanding of customer organizations andnetworks, andof diverse influences that affect customer decisions (e.g. peerrelationships).Executes call plans for customers, including medical experts fromcustomer oracademic communities; develops business/clinical networks.Provides Novartis stakeholders and other colleagues with insight andfeedbackgained from customer interactions (Patient Journey Set up…) .Centers / Accounts mapping based on products KPIsUsage/development of a standardized local account team planning templatePrepare Territorials plans including SWOT analysis, objectives andtactics at the account or local geography levelAdapts and optimizes approach and communications style during salescalls,responding appropriately to customer needs.Makes effective use of available technologies and channels to supportsales calls.Ensures that Novartis products and supporting services are broadlyunderstood andavailable to more patients and customers.Deploys and uses Marketing and Sales promotional materials and programs;coordinates direct promotion programs and facilitates pull-throughactivities.Presents highly technical portfolios to customer audiences.Develops deep specialist product and disease state knowledge in aspecifictherapeutic area and leverages this to build professional customerrelationships andsupport sound clinical discussions.Uses detailed knowledge of competitor products’ features and benefitsduring salescalls to improve sales of Novartis products.Allocates resources effectively for sampling, programs, and events, etc.Integrates customer-facing activities in cross-functional teams (e.g.Medical Affairs,Market Access) to achieve sales targets.

Sales vs. targets QTQ metrics ( Quantity, Targeting, Quality) Territory market share vs. key competitor products Number of calls & frequency of visits to selected targets Medical panel coverage Surveys – doctor recall Target doctor coverage/frequency Product knowledge by regular tests or assessment by Sales Manager/ MA/MSL/PM Selling skills- qualitative by external/internal audit Quality of territory plan

Minimum requirements

University degree preferably in Medicine, Pharmacy or Nature Sciences Fluent FrenchEnglish – intermediate level recommended Pharma Sales Representative/Product Specialist – minimum 2 yearsSpecialty Product experience appreciated

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Franchise Head NS/Ophta MTL

Job Description

Lead MTL NS/Ophta business by providing effective and inspiring leadership on (1) development of the franchise strategy (2) maximization of NS and Ophta portfolio by driving launch excellence and creating sustainable growth through effective life cycle management (3) collaboration with cross-functional team to maximize brand value (3) Providing effective people management/leadership.

Drive the development of the Franchise strategy and analyses team capabilities, structure and processes, vis-à-vis the defined strategy, Communicate a clear vision for the Franchise and be able to align team behind the vision. Raises contentious issues in a manner that drives resolution, and enables others to do the same, Lead marketing and sales excellence ensuring performance goals are achieved, Implement a high performance culture with an emphasis on flawless execution and expedition, Optimize early performance and uptake of launch brands through effective launch preparation (LRRs) and continued assessment throughcritical initial post-launch phase (PLRs), Lead cross-functional teams to optimize brands value and business outcomes (Market access, KAM and DRA),
Ensure deep understanding of the Country political environment and healthcare structure to contribute to innovative MA initiatives,
Foster a culture based on external stakeholders focus to build alliances and networks to capture customer insights and see how they may translate into scenarios with commercial significance, Contribute to ensure listing in national drug lists and key accounts mapping/Strategy in collaboration with KAM department, Ensure marketing brand plans (strategy, messaging, and initiatives) are developed at a high standard and implemented and maximized, Evaluate portfolio ensuring resources (marketing mix) are optimized; and evaluate potential of expanding portfolio to add newer/more effective products, or to address different additional disease states.
Adoption of BEST practices, LCM and creation of teamwork approach,
Partner with MTL medical team to ensure Phase IIIB/Phase IV studies, IITs, and scientific posters/publications,
Institute and enhance relevant marketing and sales training to improve skills ensuring “best in class” performance, Evaluate, develop, and recognize personnel talent within the country and make recommendations to management and human resources when appropriate, Accountable for management of franchise P&L

Achievement of MTL performance goals (sales and growth targets, management result, and market share),
P&L management,
Generation of additional sales (introduction of new products, launching products ahead of schedule),
Feedback from Local leadership team,
Feedback from Country Group leadership team.

Minimum requirements

– 10+ years’ experience in pharmaceutical marketing,
– Strong leadership and proven ability to take initiative,
– Solid analytical and people skills,
– Track record of exceeding goals,
– Sales management experience.

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HTA Brand Manager MTL

Job Description

Development, implementation and accountability for brand/franchisestrategy and marketing plans which optimise profitability, market shareand revenue growth for a brand (s) in the short and long term.

Understands customer needs and translates them into effective strategicand tactical marketing plans (C4MPH)Prepares market and Novartis for new product entries together withMarket Access and MedicalDevelops innovative marketing activities and promotional mix to meetbrand objectives and customer needs.Monitors business performance, environmental changes and competitivesituation via appropriate tools to plan proactively corrective actionsas required to meet business objectives.Liaises with external agencies to prepare local marketing eventsAccurately forecasts and manages the local brand budgets and productsuppliesDevelops and executes operational plans to maximise product salesjointly with colleagues from Market Access, Medical and Sales.Contributes to the Delivery of the organization’s sales targetsFrequently interacts with customers and patients to receive insightsabout their needs and expectationsActs as brand champion to create enthusiasm and focus internally andwith external customers and agencies.

Deliver 90% of local marketing plans, on time and to a high standard. Full financial accountability of Advertising and Promotion budgets within 5% Full understanding and use of key market research approaches and giving recommendations and acting on results that create positive business outcome. Frequent interaction with customers and patients to maximize insights (at least twice per month). Build and develop strategic forecasting from a robust patient/channel model. Launch line extensions, new campaigns, commercial programmes and/or generic defence strategies. Understand and analyse market dynamics through IMS Forecast accuracy Build key/priority brands (achieve MS lead).

Minimum requirements

University degree or equivalent in Science, Marketing or Businessqualification. Arabic- French – English 5 years experience as Product Manager in amultinational or local company.

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Recrutement chez Air Liquide (Coordinateur Logistique – Responsable Maintenance)

Air Liquide Maroc : emploi et recrutement

Emploi Air Liquide Le-salarie.com

Présentation Air Liquide

Le Groupe Air Liquide est présent au Maroc depuis 1919, et emploie aujourd’hui environ 250 salariés. Nos sites sont localisés dans les principales zones industrielles du pays (Tanger, Tétouan, Oujda, Meknès, Casablanca et Agadir), et notre large réseau de distributeurs assure une couverture optimale du territoire, pour être au plus proche de nos clients.

Nous possédons un savoir-faire et une expertise dans des domaines aussi variés que la métallurgie, l’électronique, les boissons et l’alimentaire. Outre son activité industrielle, Air Liquide Maroc accompagne les patients tout au long du parcours de soins, de l’hôpital au domicile, avec une offre complète de gaz, matériels et services médicaux.

La sécurité est au coeur de notre offre industrielle et médicale, et fait partie des valeurs fondamentales de l’ensemble de nos collaborateurs.

Recrutement chez Air Liquide (Coordinateur Logistique – Responsable Maintenance)

Je suis à la recherche d’un coordinateur Logistique.
Bac+4/5 en logistique avec une expérience d’au moins 1an en industrie;

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet « Coordinateur Logistique »:

almaroc.recrutement@airliquide.com

Voir la source

Responsable Maintenance Senior

Le responsable maintenance, Ingénieur de formation avec au moins 5 ans d’expérience en industrie, aura comme principales missions:

-S’assurer que le programme de maintenance est en place et qu’il est en ligne avec la stratégie de maintenance définie par la direction industrielle.

برخصة السياقة صنف (B) .. أنابيك: توظيف 20 سائقا للترامواي بمدينة الدارالبيضاء براتب شهري 3000 درهم

Référence de l’offre: BE231118553982

Date : 23/11/2018

Agence : BEN MSIK / EL ANEBRI

(20) Conducteurs De Tram

sur CASA-BEN MSIK-SIDI OTHMANE

Description de l’entreprise

Secteur d’activité : Transports terrestres

Description de Poste

Date de début : 03/12/2018

Type de contrat : CI

Lieu de travail : CASA-BEN MSIK-SIDI OTHMANE

Salaire mensuel : 3000 DHS

Caractéristiques du poste : conduite de tram dans la ville de Casablanca

Profil recherché

Description du profil : vous disposez d’un diplome: métiers de transport routier; l’offshoring, les NTIC, systèmes réseaux et développement web, génie mécanique, génie thermique, maintznance machines et outils, agroalimentairesn génie industriel, construction métallique, gestion (commerce, comptabilité, techniques de vente) vous disposez du permis B avec deux ans de pratique au minimum. vous etes ponctuel, disponible, vigilant, rigoureux, vous avez le sens de la responsabilité , vous savez gerer votre stress et travaillezen toute autonomie. VOUS AVEZ ENTRE 25 ET 40 ANS.

Formation : Technicien spécialisé

Expérience professionnelle : (2 ans – 3 ans)

Poste : Conducteur de transport en commun

Permis : B,

Langues :Francais : Bon

Commentaire: vous disposez d’un diplome: métiers de transport routier; l’offshoring, les NTIC, systèmes réseaux et développement web, génie mécanique, génie thermique, maintznance machines et outils, agroalimentairesn génie industriel, construction métallique, gestion (commerce, comptabilité, techniques de vente) vous disposez du permis B avec deux ans de pratique au minimum.

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هاكيفاش تدفع لشركة BIM باش تخدم براتب 3200 درهم والعمل 8 ساعات

Bim Maroc Emploi et Recrutement

Emploi Bim Maroc

BİM, qui tire la force de son succès de la performance supérieure de ses employés, tout en continuant de croître chaque jour, continue d’employer de nouveaux employés. BİM, qui emploie plus de 19.000 personnels à temps plein et à temps partiel, a besoin de jeunes amis qui prendront place aux opérations d’entrepôt et de bureau en croissance rapide, orientés vers le succès et qui veulent faire une carrière. Nous cherchons de jeunes collègues, hommes et femmes, qui pourront suivre un rythme de travail intensif, au moins diplômés du lycée.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE
Envoyer votre candidature à l’adresse suivante: contactma@bim.ma

En Arabe :

قوتها من الأداء المتميز لموظفيها الذي يستمر في النمو يوميا مع الاستمرار في تعيين موظفين جدد. وتوظف BIM

19،000 موظف بدوام جزئي أو كامل، بل إن الشركة تتطلع باستمرار للشباب الذين يوجهون طاقاتهم للنجاح ويسعون للعمل في محلات أو مخازن أو مكاتب عمل BIM التي تتوسع باستمرار. ونحن نبحث عن المرشحين الشباب من الذكور والإناث (خريجي المدرسة الثانوية كأدنى مستوى) والذين يمكن أن يتكيفوا مع جدول عمل يسير بخطى سريعة.
تريد الانضمام إلينا ؟

أرسل سيرتك الذاتية إلى العنوان التالي : contactma@bim.ma

Recrutement chez Lear corporation & Valeo (Ingénieur process – Acheteur – Chef d’équipe production) – توظيف (3) منصب

Emploi Maroc Lear & Valeo

Acheteur Senior

Description du poste

Gérer les demandes et les commandes d’achat et effectuer un suivi quotidien des fournisseurs affectés.
Contrôler l’organisation et prendre les mesures correctives appropriées si nécessaire
S’assurer de l’adhésion à la stratégie de produits et des processus d’achat au sein des sites
Gérer avec son réseau, pour le compte des administrateurs du secteur des achats indirects du groupe, les relations quotidiennes avec les fournisseurs non encore couvertes par les directeurs du secteur des achats indirects du groupe.
Assurer la disponibilité des indicateurs de performance clés nécessaires pour la Direction des achats de région et le directeur des achats indirects de groupe.
Appliquer la norme d’achat indirect au sein de son organisation.
Communiquer la stratégie d’achat dans son périmètre.
Communiquer la spécificité et les contraintes de son périmètre aux directeurs de segments du groupe.
Construir un réservoir de productivité de son périmètre et obtenir sa validation.
Analyser les besoins en personnel et assurer sa disponibilité.
Assurer une couverture d’achat de 100% de sa région.
Calculer l’indice des achats de sa région.
Gérer le processus budgétaire.
Respecter les normes VALEO.
Appliquer strictement et promouvoir activement les principes et règles de conformité entre son organisation et le panel de fournisseurs.

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Process Engineer

We are hiring for our electronic plant in Technopolis free zone an experienced Process Engineer to contribute to new projects Industrialization/ qualifications through Installation, validation new Assy equipment and development of new manufacturing processes.
Your missions:

Responsible to define equipment requirements according to quality objectives, customer and Lear standards.
Responsible to develop new process;
Defines and prepares investment studies and times for new projects
Insures capitalization and transversalization of lessons learned
Follows homologation of equipments and auxiliary
During post-launch phases looks for continuous improvement and manufacturing support
Assures training of production team on equipments
Follows and assures outsourced tasks, assembly or tooling.
Follow and uses internal tools and process( LPMP, Profile …)
Specifies new equipments and/or tooling and reviews offers completeness according to specs
Works with purchasing for supplier selection and prices reductions
Works with manufacturing plant improving quality, cost and productivity
Keeps updates and looks for technology evolution at equipment and component level

To be successful for this role:

Electronic Technical Engineer Bac+5
Ability to prioritize work
Analytical thinker with interpersonal skills
Good Communication Skills
Autonomy
Minimum 3 years of proven experience in a similar position

Language Skills:
• French
• English
Work Location:
Rabat Plant

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Chef d’équipe production (tissage, confection, textile)

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 chef d’équipe production (Casablanca).
Dans le cadre de vos missions vous aurez à:
– Suivre l’état de réalisation du programme de production en temps réel,
– Suivre la performance de votre équipe heure par heure suivant les objectifs prédéfinis,
– Suivre le flux informatique et physique de PF,
– Etablir et diffuser le rapport journalier de production,
– Respecter et faire respecter la discipline, les procédures, les instructions et les modes opératoires,
– Signaler les écarts à votre hiérarchie,
– Saisir les demandes d’intervention sur Coswin,
– Créer les plateaux sur JDE,
– Déclarer la production sur JDE.
Profil:
– Vous avez min 2 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie textile ou d’ameublement.
– Vous êtes sérieux, rigoureux, dynamique et force de proposition.

Si cette offre vous intéresse, prière de nous envoyer votre CV sur recrutement@richbond.ma

بـ 4500 درهم .. مطلوب 478 “شيفور” حاصلين على أي رخصة سياقة

Emploi Maroc

Référence de l’offre: EL231118554121
Date : 23/11/2018
Agence : EL JADIDA AGENCE UNIVERSITAIRE / SAIDI

(20) CONDUCTEURS DE TRAM sur CASA-ANFA SUPERIEUR

Description de l’entreprise
RATP DEV Casablanca,
Secteur d’activité : Transports terrestres
Description de poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : CASA-ANFA SUPERIEUR
Salaire mensuel : 3000 DHS
Profil recherché
technicien specialité (bac+2) :

Dans les métiers de transport routier
Dans les métiers de l’offshoring
En technologie appliqué NTIC
En informatique, Systèmes réseaux et développement web
En Maintenance machines et outils
En génie mécanique
En génie thermique et froid
En fabrication des produits agroalimentaires
En génie industriel
En construction métallique
En gestion : gestion des entreprises, comptabilité, Commerce, techniques de vente

Ou
Licence Technique :

Physique, chimie, mathématique, sciences naturelles
Economie et gestion, Comptabilité, Commerce Marketing

QUALITES REQUISE :
Ponctualité
Disponibilité
Vigilance
Rigueur
Sens de la responsabilité
Capacités confirmées à gérer le stress
Capacités à gérer des situations difficiles
Excellent Contrôle émotionnel
Confiance en soi
Autonomie

AGE :

De 25 ans jusqu’à 40 ans.
Maturité et sens de responsabilité.

COMMUNICATION ORALE ET ECRITE EN FRANÇAIS :Niveau satisfaisant permettant de suivre la formation Habilitation ainsi que communiquer efficacement à l’oral et l’écrit.

Formation : Bac + 2
Langues :
Francais : Courant

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Référence de l’offre: BO301018549705
Date : 30/10/2018
Agence : BOUZNIKA / EL KASSIT

(30) Chauffeur De Bus Avec Permis D sur BEN SLIMANE

Description de poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : BEN SLIMANE
Salaire mensuel : 2900 DHS
Permis : D,

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Référence de l’offre: AN231118554066
Date : 23/11/2018
Agence : ANFA / BARZALI

(20) Conducteurs De Tram sur PLUSIEURS VILLES

Description de l’entreprise
une entreprise de transport en commun en site propre desservant l’agglomération de Casablanca, capitale économique du Maroc
cherche des conducteurs avec permis B avec une pratique d’au moins de 2 années
Secteur d’activité : Transports terrestres
Description de poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : PLUSIEURS VILLES
Salaire mensuel : 3000 DHS
Profil recherché
Formation : Bac + 2
Expérience professionnelle : (6 mois – 1 an)
Poste : Conducteur de transport en commun
Permis : B,
Bureautiques : Word, Excel,
Langues :
Arabe : Langue maternelle
Francais : Bon

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Référence de l’offre: AI011118550146
Date : 01/11/2018
Agence : AIN SEBAA / KABLI

(10) Vendeur Chauffeur/ Marrakech Et Agadir sur MARRAKECH GUELIZ-ENNAKHIL

Description de poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : MARRAKECH GUELIZ-ENNAKHIL
Caractéristiques du poste : Techniques de vente Négociation Permis C Carte de conducteur professionnel
Profil recherché
Formation : Technicien ,Commerce et Gestion
Expérience professionnelle : (6 mois – 1 an)
Poste : Vendeur en alimentation général
Permis : B, C,
Langues :
Francais : Bon
Arabe : Bon

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Référence de l’offre: NO231118554095
Date : 23/11/2018
Agence : NOUACER / MOUTARAJI

(20) Conducteur De Tramway sur PLUSIEURS VILLES

Description de poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : PLUSIEURS VILLES
Salaire mensuel : 3000 DHS
Profil recherché
Formation : Bac + 2
Expérience professionnelle : (2 ans – 3 ans)
Poste : Conducteur de transport en commun
Permis : B,
Langues :
Arabe : Bon
Francais : Bon

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Référence de l’offre: EL141118552570
Date : 14/11/2018
Agence : EL JADIDA / ZAIM

(3) 03 Aide- Vendeurs Avec Permis B Et C Et Ayant Un Niveau Bac Minimum sur EL JADIDA

Description de poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : EL JADIDA
Formation : Formation primaire ou collégiale ,Brevet d’enseignement collégial
Expérience professionnelle : (1 an – 2 ans)
Poste : Vendeur en alimentation général
Permis : B, C,
Langues :
Arabe : Langue maternelle
Francais : Moyen

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Référence de l’offre: RE231118554096
Date : 23/11/2018
Agence : RESISTANCE / KANNOUE

(20) Conducteur De Tram sur CASA-AL FIDA DERB SULTAN

Description de l’entreprise
CASA TRAM S.A,
Secteur d’activité : Transports terrestres
Description de poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : CASA-AL FIDA DERB SULTAN
Salaire mensuel : 3000 DHS
Profil recherché
Formation : Bac + 2
Expérience professionnelle : (2 ans – 3 ans)
Poste : Conducteur de transport en commun
Permis : B,
Langues :
Francais : Courant
Arabe : Courant

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Référence de l’offre: TE191118553438
Date : 19/11/2018
Agence : TETOUAN / SAIDI

(9) BAC+2 EN GESTION DES ENTREPRISES OU COMMERCE sur TETOUAN

Description de poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : TETOUAN
Formation : Baccalauréat
Expérience professionnelle : (6 mois – 1 an)
Poste : Conducteur livreur
Bureautiques : Word, Excel,
Langues :
Arabe : Langue maternelle
Tachelhit : Bon
Francais : Bon

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Référence de l’offre: BE231118553982
Date : 23/11/2018
Agence : BEN MSIK / EL ANEBRI

(20) Conducteurs De Tram sur CASA-BEN MSIK-SIDI OTHMANE

Description de poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : CASA-BEN MSIK-SIDI OTHMANE
Salaire mensuel : 3000 DHS
Caractéristiques du poste : conduite de tram dans la ville de Casablanca
Profil recherché
Formation : Technicien spécialisé
Expérience professionnelle : (2 ans – 3 ans)
Poste : Conducteur de transport en commun
Permis : B,
Langues :
Francais : Bon

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توظيف 52 منصب شغل بشركات صناعة السيارات بمدينة طنجة أصيلة في مجالات مختلفة

3O Opérateurs sur machines automatiques en production électrique ou électronique."TANGER-ASSILAH

3 Techniciens Chimiste Débutant sur tanger-assilah

3 Techniciens Maintenance Pré-assemblage (InjectionPlastique)

3 Techniciens Inspecteur Qualité sur TANGER-FAHS-ANJRA

3 Régleurs En Assemblage sur TANGER-FAHS-ANJRA

10 Opérateurs Sur Machines Automatiques En Production électrique Ou électronique." sur TANGER-ASSIlah

سوق ممتاز يفتح أبوابه : توظيف 10 بائعات، 10 صرافات، جزارين، بائعا سمك وبائعا حلويات.

Ouverture d'une grande Surface dans la région de Témara recrute plusieurs profils habitant la région de TEMARA

10 Caissières sur SKHIRATE TEMARA

10 Chargés De Rayons Dans Un Supermarché sur SKHIRATE TEMARA

2 Boulanger Pâtissier sur SKHIRATE TEMARA

2 BOUCHERS sur skhirate temera

2 Poissonniers sur skhirate temara

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Process Engineer

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(20) Conducteurs De Tram sur PLUSIEURS VILLES

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